formations en alternance

Contrat de professionnalisation

Quelles formations en alternance ?

La formation en alternance permet d’obtenir des qualifications en peu de temps. Ce système accorde également une forte expérience professionnelle très recherchée par les futurs recruteurs. CAP, Bac Pro, BTS, DUT, Licence Pro, Bac+5, Master… l’AFORP propose un grand nombre de formations et de diplômes. Et vous, que recherchez-vous ?

Centre de formation

Centre de formation

Qu’il s’agisse d’apprendre un métier, préparer un concours ou passer un diplôme, trouvez l’organisme de formation qu’il vous faut pour accomplir votre projet professionnel.

Formule d'alternance

Si vous choisissez la formule d’alternance, vous avez le choix entre un BTS (Brevet de Technicien Supérieur), DUT, DEUST, DRT, licence ou master professionnel.

BTS ou Brevet de Technicien Supérieur

Le BTS peut être réalisé en alternance. Cet apprentissage permet d’obtenir un diplôme de niveau bac+2 reconnu par l’État.

Diplôme Universitaire de Technologie

Le diplôme universitaire de technologie DUT est accessible en première année. Il s’agit d’une formation de 3 ans.

Licence ou licence professionnelle

Si la licence a pour but de faire poursuivre des études, la licence pro se focalise sur l’insertion professionnelle.

Diplôme d’ingénieur et master

Les cours dispensant d’un diplôme de master d’ingénieur incluent les matières scientifiques, l’économie ou la gestion.

Développement de l’apprentissage

Formateur : les outils pédagogiques !

Il existe 5 types d’enseignement en littérature pédagogique : la méthode magistrale, méthode démonstrative, maïeutique, méthode active et expérientielle.

Documents d'appui

Les documents d’appui sont des données qu’on peut exploiter pour sa formation.

Supports audiovisuels

Grâce aux supports audiovisuels, les formateurs disposent de ressources pédagogiques exploitant des documents authentiques.

Études de cas et jeux de rôles

L’étude de cas se base sur les principes de la hiérarchie ou des modèles pas-à-pas.

DÉVELOPPEMENT DE L’APPRENTISSAGE

Organisme de formation

Formation Pro - Les grandes tendances

La formation digitale et la formation mixte font partie des modèles d’apprentissage les plus tendances.

Le mobile learning

Le mobile learning

Le mobile learning optimise la circulation de la connaissance en entreprise.

Le social learning

Le social learning

Le psychologue Albert Bandura a posé les bases du social Learning.

L'adaptive learning

L’adaptive learning ajuste l’apprentissage en fonction des attentes de l’étudiant.

Le microlearning

Le microlearning

L’objectif est de décomposer les cours en courtes séquences pour booster la performance des apprenants.

La gamification

Il consiste à appliquer les ingrédients qui popularisent les jeux dans l’apprentissage.

Le blended learning

Le blended learning

Durant cette formation, l’apprenant joue un rôle majeur dans le processus de formation.

Orientation professionnelle

Quelle formation pour quel métier ?

Pour exercer le métier idéal, il est crucial de suivre la bonne formation.

Initiation et perfectionnement

Formation en langue étrangère

Devenir manager professionnel

Formation en management

Sécurité des biens et des personnes

Formation de sécurité

Formation informatique

Formation au digital

Technicien domoticien

Formations en domotique

Services hospitaliers

Formation en santé

Compte personnel de formation

DIF

Compte personnel de formation (CPF) : le droit à la formation

Le principe du CPF est de permettre aux employés d’accumuler des points convertibles en séance de formation tout au long de leur vie professionnelle. Ces points peuvent être collectés dès l’entrée sur le marché du travail jusqu’à la retraite.

Le Compte personnel de formation continue d’être alimenté malgré le fait que son titulaire a fait valoir tous ses droits à la retraite. L’acquisition des points se fait en fonction du volontariat et des activités bénévoles qu’il exerce.